8月13日，中國南水北調集團黨組副書記應雄一行來江蘇水源公司調研人才工作。江蘇水源公司黨委書記、董事長袁連沖，總經理、黨委副書記李松柏，黨委副書記、工會主席徐向紅參加調研座談。
應雄在講話中肯定了江蘇水源公司近年來人才工作取得的成效，他指出，江蘇水源公司開展人才工作有規劃、有制度、有辦法、有成效，特別是在“一把手”抓“第一資源”、“三個通道”職業發展路徑、精準引進人才以及人才激勵保障措施等方面成效明顯。他強調，南水北調是國之大事、世紀工程、民心工程，南水北調集團和江蘇水源公司有著共同的事業、共同的戰略使命、共同的目標任務和共同的情懷，雙方要深入貫徹落實習近平總書記關于南水北調工程的重要講話指示精神，牢記“三個事關”，切實維護“三個安全”，充分發揮“四條生命線”作用，合力推動南水北調事業高質量發展。
袁連沖對應雄一行表示歡迎，向南水北調集團長期以來對江蘇水源公司改革發展給予的關心指導和大力支持表示感謝，并簡要介紹了江蘇水源公司基本情況和人才工作開展情況。他表示，南水北調是南水北調集團和江蘇水源公司共同的事業，江蘇水源公司牢記初心使命，聚力推動后續工程高質量發展，緊緊圍繞人才隊伍、科技創新、項目合作等方面，深化合作交流，健全合作機制，共同推動南水北調事業高質量發展。
座談會上，雙方緊扣人才工作主題，圍繞頂層設計、機制構建、制度建設、科技創新、培訓培養、考核激勵等方面進行溝通交流，交換意見建議。會前，調研組實地參觀了南水北調江蘇水情教育室，在調度中心觀摩了調度運行系統演示，并觀看了南水北調東線江蘇段工程專題片。
中國南水北調集團組織人事部相關負責同志，江蘇水源公司黨委組織部、建設管理部（科技創新部）、數智科技公司負責同志參加調研或座談。
（黨委組織部）
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